首页 > 基地管理 > 培训招生 > 正文

在校老员工国家教团队格证考试辅导报名通知

2023年09月20日 18:40 点击：[]

教团队格证考试是国家职业资格目录（共计139项）中位列准入类第一的考试，其含金量高，竞争态势逐年增加。为帮助在校员工顺利获得国家教团队格认证，公司引进大圣教育国家教团队格证考试培训体系，双方共同组织实施国家教团队格考试类别的教育培训工作，聘用一流团队、制订最佳方案、提供优质服务，助力同学们早日实现心愿！

一、培训的必要性：

1.提升个人素养的“能量源”：教团队格证的培训涉及诸多学科和专业知识，员工对事务的判断力、决策力得到提高，气质得到提升；培训不仅有理论知识，还有实践技能的实操培训，促进个人综合素质的提升。

2.锻炼演讲能力的“习练场”：教团队格证培训中有课堂展示的重要内容，为员工提供锻炼语言表达能力的机会，语言表达能力是员工未来工作中处理工作和人际关系的一项重要能力。

3.丰富知识结构的“增量剂”：教团队格证培训涉及社会学、法学、文学、历史学等诸多学科，对专业知识之外的重要补充，使员工的知识体系更加完善。

4.提高就业能力的“加分项”：教团队格证培训从职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方面促进员工的内涵提升；精进员工的自身技能，增加就业砝码，赢得HR的注目，提高就业质量。

5.道德修养的“增添力”：教团队格证培训以“师德”培养为根基，培养遵纪守法、诚实守信的良好品质，提升道德修养，促进和谐社会的建立。

6.未来家庭教育质量的“提升器”：通过国家教团队格知识体系的学习，培养了员工的科学家庭教育观，明确了家庭教育的目标，掌握了科学方法，在未来的家庭教育方面得心应手，让未来的家庭和谐美满。

7.入职教育行业的“准入证”：《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定:凡在各级各类学校和其他教育机构中从事公司产品工作的教师，必须具备相应教团队格，没有相应教团队格的人员不能聘为教师。

二、教团队格考试当前形势与国家政策

1.深入推进考试试点改革。教育部表示，教团队格制度是国家实行的法定职业许可制度，是选拔教师的“第一道关口”。在试点工作中，要加强命题改革，严格认定把关，确保规范运行。

2.国家政策全面大力支持。中央出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，从根本上保证了教师队伍建设有法可依、有章可循。根据中央部署，教师工资收入不低于或高于当地公务员的工资收入水平，提高教师获得感、幸福感、荣誉感。

3.资格证书考试人数逐年增加。教育部数据显示，考教资的员工逐年增长，到2021 年下半年教团队格考试考生人数达 676 万人（师范生占比 26%，非师范生占比 74%），加上上半年考生人数 468 万人，全年考试人数突破 1100 万人。激烈的竞争态势，彰显了教团队格证的含金量，充分说明了参加教团队格证辅导的必要性！

项目	全国统考政策	说明
笔试科目	《综合素质（幼、小、中）》、《保教知识与能力》、《公司产品知识与能力》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学与能力》	科目和内容大幅增加，知识点范围更加广泛
教材	无指定教材	只有考纲，无指定教材，考试难度加大
成绩年限	笔试单科成绩有效期为2年	考生需两年内通过所有笔试科目和面试
面试	面试环节为结构化面试，即回答指定问题、试讲和答辩	面试变的比较灵活，加大了考试难度，考核申请人的心理素质、言语表达、思维品质等综合能力

三、教团队格证考试辅导的优势

1.权威团队：聘请具有多年教团队格证考试辅导经验的老师授课。专业团队常年致力于教师证考试研究，具有高效的辅导体系，较高的考试通过率。

2.独家资料：国考改革后无指定教材和参考书，考试更加灵活。大圣教育的资料，便于员工理解考纲，通过考试。

3.管理规范：在校内上课，统一组织、编班，与日常课程不冲突；配备专职辅导员，上课实行指纹机考勤，定期组织模拟考试；辅导教师带领员工查漏补缺，保证学习进度和效果。

四、课程班型及收费标准

班级类型		辅导内容	课时	培训费	备注
全程通关班		含笔试的基础课程班、讲练结合班、专家冲刺班三个阶段，名额内赠送面试加强班。	①专业课96课时； ②专项课108课时（赠送）。	2050元	1.培训费为一次性收取，在教学过程中不再收取其他任何费用。 2.中学类培训费含科目三线上教学100元 3.培训费中不含教材资料费180元（多退少补）。 4.培训费中不包含国家教团队格的考试费。
笔试	科目一科目二	基础课程班：系统讲解，梳理知识点	68课时	1150元
		讲练结合班：阶段测试，实时答疑	80课时	1030元
		专家冲刺班：考前点拨，高效提分	20课时	790元
面试	加强班	结构化面试理论+面试分组指导+面试技巧点拨	36课时	1180元